Réseaux sociaux :
Nous rejoindre

Informations générales

Dijon

Automobile

Début au 03/11/2025

TYPE DE CONTRAT

CDI

HORAIRES

Journée

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

SALAIRE

2501 à 3000 euros

NB DE POSTES

1 poste(s)

Description du poste

Nous recherchons un vendeur de véhicules d’occasion pour l’un de nos clients à Dijon. Le poste est proposé en CDI, avec une prise de fonction prévue au 01/10/25. Si vous êtes titulaire d’un Bac +2 en commerce ou relation client et que vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente, idéalement dans l’automobile, cette opportunité est faite pour vous.

En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d’un accompagnement solide pour réussir vos missions et vous profiterez d’un environnement de travail dynamique où l’esprit d’équipe est valorisé.

Vos missions principales seront :
• Accueillir et conseiller la clientèle sur le choix des véhicules d’occasion.
• Négocier les conditions de vente et conclure les transactions.
• Suivre le dossier administratif et financier lié à la vente.
• Développer la relation client en fidélisant les acheteurs et en prospectant de nouveaux clients.

Ce poste vous intéresse ? Ne tardez pas à postuler dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste, nous attendons une personne diplômée d’un Bac +2 en commerce ou relation client. Votre expérience confirmée dans la vente, idéalement acquise dans le secteur automobile, sera un atout majeur pour performer rapidement.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients.

Proactive RH Tertiaire et Cadres à votre écoute !

🙂 Pour postuler à cette offre d’emploi, nous vous invitons à renseigner le formulaire associé.

😉 Et pour toute autre information et/ou demande de rendez-vous en agence, contactez-nous au 03 80 42 47 47 !!

Postuler à cette offre


Vous avez un projet professionnel en tête ou vous vous interrogez sur nos offres d'emploi ?

N’hésitez pas à consulter notre FAQ Proactive RH ou à nous contacter pour en discuter davantage !