Réseaux sociaux :
Nous rejoindre

Informations générales

Dijon

Automobile

Début au 01/10/2025

TYPE DE CONTRAT

CDI

HORAIRES

Journée

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

SALAIRE

+ de 3000 euros

NB DE POSTES

1 poste(s)

Description du poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur automobile, recherche un Chef des ventes en CDI à Dijon pour renforcer son équipe à compter du 01/10/25. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences commerciales tout en évoluant dans un environnement stimulant et orienté résultats. Vous bénéficierez d’un accompagnement dès votre arrivée et aurez la possibilité de valoriser vos acquis grâce à des missions variées.

Vos missions principales :
• Définir et piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente
• Encadrer et animer l’équipe commerciale au quotidien
• Développer le portefeuille clients et assurer la satisfaction des clients existants
• Suivre et analyser les indicateurs de performance pour proposer des plans d’action adaptés

Envie de relever ce défi et de rejoindre une structure qui valorise vos compétences ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous répondez à ces critères :
• De formation Bac+2 à Bac+5 ou équivalent dans le commerce
• Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que Chef des ventes ou d’une expérience significative en tant que Conseiller commercial véhicules neufs. Ce poste n’est pas accessible sans formation ni expérience dans le commerce

Votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et votre goût du challenge commercial feront la différence.

Proactive RH Tertiaire et Cadres à votre écoute !

🙂 Pour postuler à cette offre d’emploi, nous vous invitons à renseigner le formulaire associé.

😉 Et pour toute autre information et/ou demande de rendez-vous en agence, contactez-nous au 03 80 42 47 47 !!

Postuler à cette offre


Vous avez un projet professionnel en tête ou vous vous interrogez sur nos offres d'emploi ?

N’hésitez pas à consulter notre FAQ Proactive RH ou à nous contacter pour en discuter davantage !