Réseaux sociaux :
Nous rejoindre

Informations générales

DIJON

Bâtiment second-œuvre

Début au 24/11/2025

TYPE DE CONTRAT

Intérim

HORAIRES

Journée

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

SALAIRE

2001 à 2500 euros

NB DE POSTES

2 poste(s)

Description du poste

Vous interviendrez sur des chantiers en phase de construction et/ou maintenance.
Vous serez amené(e) à travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité.

Missions principales :

  • Réaliser des travaux en hauteur ( bardage, étanchéité, installation de systèmes techniques.)
  • Préparer les chantiers, outils et matériaux nécessaires
  • Participer à la mise en œuvre et au soutien des équipes spécialisées (électriciens, bardage, étanchéité.)
  • Respecter strictement les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI)

Profil recherché

Profil recherché :
Expérience dans le bâtiment et sur des chantiers en hauteur
Aptitude au travail en hauteur (travail sur échafaudages, nacelles, toitures.)
Connaissance des règles de sécurité chantier
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Déplacements ponctuels envisageables

Proactive RH Dijon

DIJON Techniciens industrie et Professionnels Bâtiment:

30 boulevard de la Marne, 21000 Dijon
03 71 70 02 40
dijon@proactiverh.fr

Vous recherchez une mission en intérim, un emploi stable ou une opportunité professionnelle dans votre secteur ?
Rejoignez notre réseau de candidats ! Nous recrutons toute l’année dans les domaines de l’industrie, du bâtiment, du tertiaire et bien plus encore.

Déposez votre candidature  sur notre site ou venez rencontrer nos équipes de recrutement en agence.
Chez Proactive RH chaque mission compte : nous valorisons vos compétences, vos envies d’évolution et votre engagement au quotidien.

Restez connectés : de nouvelles offres d’emploi en intérim sont publiées chaque semaine sur notre site et nos réseaux sociaux !

 

Postuler à cette offre


Vous avez un projet professionnel en tête ou vous vous interrogez sur nos offres d'emploi ?

N’hésitez pas à consulter notre FAQ Proactive RH ou à nous contacter pour en discuter davantage !