Réseaux sociaux :
Nous rejoindre

Informations générales

Dijon

Industrie

Début au 04/11/2024

TYPE DE CONTRAT

CDI

HORAIRES

Journée

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

SALAIRE

2001 à 2500 euros

NB DE POSTES

1 poste(s)

Description du poste

Proactive RH Tertiaire et Cadres recrute un profil technico-commercial sédentaire basé sur Dijon pour un poste à pourvoir au sein d’une PME dijonnaise du secteur industriel.

Idéalement issu.e de formation supérieure minimum BAC pro ou BAC +2 plutôt technique en industrie, vous avez une appétence au commerce. Vous aimez accompagner votre client sur une solution adaptée à ses besoins et le suivre dans le temps. Vous aimez le travail d’équipe et êtes un.e bon.ne communicant.e.

Si vous êtes surtout un profil technique et que vous souhaitez aller vers le commerce, une formation pourra être mise en place !

Alors nous avons surement des choses à nous dire !

Vos missions seront principalement orientées vers la satisfaction de vos clients :

  • Vous assisterez les chargés d’affaires et commerciaux itinérants dans leurs actions,
  • Vous ferez l’établissement des devis et définirez les matériels ou équipements requis,
  • Vous suivrez les offres, négocierez et relancerez les clients,
  • Vous gérerez également le SAV et les demandes de dépannages.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et le job promet d’être varié en tâches et missions !

Rémunération attractive en fonction du profil, titres restaurants, RTT, avantages CSE, primes d’ancienneté, accès facile par les transports en communs, etc…

Profil recherché

Minimum BAC pro MEI ou BAC +2 BTS secteur industrie
2 ans d'expérience requis dans le secteur industriel

Proactive RH Tertiaire et Cadres à votre écoute !

🙂 Pour postuler à cette offre d’emploi, nous vous invitons à renseigner le formulaire associé.

😉 Et pour toute autre information et/ou demande de rendez-vous en agence, contactez-nous au 03 80 42 47 47 !!

Postuler à cette offre


Vous avez un projet professionnel en tête ou vous vous interrogez sur nos offres d'emploi ?

N’hésitez pas à consulter notre FAQ Proactive RH ou à nous contacter pour en discuter davantage !