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Informations générales

Dijon

CDI

Début au 08/01/2024

SECTEUR

Tertiaire et cadres

HORAIRES

Journée

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

SALAIRE

2001 à 2500 euros

NB DE POSTES

1 poste(s)

Description du poste

Proactive RH Tertiaire et Cadres recrute un développeur ou une développeuse web spécialisé.e sur les CMS WordPress et Prestashop pour intégrer une agence digitale située sur l’agglomération dijonnaise à compter de début 2024 en CDI.

Idéalement issu.e d’une formation minimum BAC+2 informatique et développement, c’est avant tout un profil débrouillard et rigoureux que nous recherchons !

Parmi vos missions, vous devrez être capable de :

  • Développer et personnaliser le site en fonction des spécificités du cahier des charges et des besoins du client (thèmes, fonctionnalités, architecture, etc…),
  • Optimiser les performances techniques,
  • Gérer les modules et extensions, en développer de nouveaux au besoin,
  • Garantir la sécurité du site en effectuant régulièrement des audits de sécurité et des mises à jour,
  • Etre capable de collaborer avec l’ensemble de l’équipe projet afin d’être aligné avec les objectifs du client final.

Profil recherché

Les qualités et compétences attendues pour ce poste :

- Expérience démontrée en développement Wordpress et PrestaShop.
- Maîtrise des langages web tels que HTML, CSS, JavaScript.
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement et de la sécurité.
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière proactive.

->> 2 ans d'expérience sur ces technologies seraient un vrai atout pour votre candidature.
->> Des connaissances sur Symfony vous permettraient de surcroit une vraie possibilité d'évolution sur le long terme !

Curieux / curieuse d'en savoir plus ??  

Proactive RH Tertiaire et Cadres à votre écoute !

🙂 Pour postuler à cette offre d’emploi, nous vous invitons à renseigner le formulaire associé.

😉 Et pour toute autre information et/ou demande de rendez-vous en agence, contactez-nous au 03 80 42 47 47 !!

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N’hésitez pas à consulter notre FAQ Proactive RH ou à nous contacter pour en discuter davantage !